ファボール泉が丘 求人案内

あなただけの役割が、ここにはきっとある。

人は何のために働くのだろう?・・・。
一度でも自分自身にそんな問いかけをしたことがあるあなたなら、
きっとファボールでその答えを見つけられます。
人が働く目的は、まずはお金を稼ぎ安定した生活を送るためですが、
それだけではありません。社会の中で役割を果たす。人の役にたつ。
そういった、お金ではあらわすことのできない大切な目的があります。
私たちファボールの職員が日々たずさわっている仕事は、
人が働くことの目的を、そこにある喜びを、実感させてくれる仕事です。
今まで認められることが少なかった人ほど、ちょっとおおげさに言うと、
「もしかしたら自分はここでこの仕事をするために生まれてきたのかもしれないな」と、
自らの役割の大きさに気づき、やりがいを感じてもらえると思います。

誰でもはじめは初心者だから、
ゆっくりじっくり育てます。

ファボール泉が丘求人イメージ

あたりまえのことですが、どんな仕事でも、はじめて取り組むときは、 誰でも初心者です。一年生です。 ファボールは、この「あたりまえ」を、とても大事にしています。 初心者であり、一年生なのだから、覚えにくくてあたりまえ。仕事が遅くてあたりまえ。 失敗してあたりまえ。悩んであたりまえ。私たちは、新卒、既卒を問わず、はじめて高齢者介護の仕事にたずさわる新人職員を、そんな「あたりまえ」を前提に、ゆっくりじっくり、ていねいに育てていきます。具体的には、チューター(個別教育担当)が新人職員ひとりひとりについて、仕事の習得ぐあいをきめ細かく見極めながら、育成をすすめています。

「人間関係で辞める人をゼロにする!」宣言。

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とても残念な話なのですが、全国の介護施設を対象に調査をしたら、介護職員の退職理由の第1位は「職場の人間関係に問題があったため」という結果になりました。仕事をするために職場にきているのに、仕事以外の理由が原因で辞めていくなんて…。もちろん、人間は機械とはちがって、好き嫌いや怒りなどの感情が仕事に入りこんでしまうことも確かです。まして、介護の仕事ではチームワークが大切ですから、人間関係がぎくしゃくすると、それがまたさらに仕事にも影響を与え、悪循環になります。だから、ファボールは、「人間関係で辞める人をゼロにする!」宣言。みんなで助け合い、補いあって仕事をするという基本姿勢を大事にし、なにか問題が起こった時は、個々の職員が一人で抱えこむのではなく、みんなで粘り強く話し合って解決しています。

職員から、あなたへ。

渡辺志保美

その人がその人らしく暮らせるように支えつづけていく・・・。その中で、ご利用者さんが見せてくれる笑顔や「ありがとう」の一言が、いつも私たちの仕事への意欲を高めてくれます。たいへんなこともありますが、ご利用者さんとふれあうことを通じて人として学べることもたくさんあります。ご高齢の方々に、笑顔や希望、生きる勇気を提供させていただけるこの仕事。私たちと一緒にやってみませんか?

介護主任 渡辺志保美

勤続18年のベテラン。確かな経験に裏づけられた実力と人柄で、後輩の職員から頼られ、慕われています。

橋本今日子

介護はまったくの未経験、無資格の状態でこの施設に入った私ですが、先輩の皆さんが優しく丁寧に指導してくださり、今では夜勤までこなせるようになりました。まだまだ困ったり失敗したりすることもありますが、そんな時は身近な職員がスッと助けてくれます。だから、未経験の方でも安心して来てください。今度は私が少しでもあなたを助けることができればと思います。

介護職員 橋本今日子

工場勤務や流通関係の仕事を経てファボール泉が丘へ。持ち前の明るさとがんばりで、チームに欠かせないメンバーになっています。

DATA de FAVORファボール星陵・泉が丘 介護職のデータ (2019年3月現在)

ファボール星陵・泉が丘 介護職のデータ

介護職

応募方法

まずはお電話か、右の送信フォームからご応募ください。追って面接日の調整をさせていただきます。

ご応募はこちら
正職員
募集職種 介護職
雇用形態 正職員
仕事内容 食事や入浴や排泄など、ご利用者の生活全般にわたる施設内(ユニット型)での介護業務。

■ 1日の流れ (目安)
08:00 朝食介助(準備~片付け)
10:00 入浴介助、居室の整理など
11:00 昼食準備
12:00 昼食介助
13:00 レクリエーション(クラブ活動、お散歩など)
15:00 おやつ
17:00 夕食準備
18:00 夕食介助
20:00 ナイトケア
21:00 消灯
以降、定時巡回と必要な方へのご支援(排泄介助等)
応募資格 〈 学歴・スキル・経験 〉 不問
〈 年 齢 〉 原則として60歳未満
勤務時間 〈 早 出 〉 7:00~16:00 〈 日 勤 〉 8:00~17:00 〈 遅 出 〉 11:00~20:00
〈 夜 勤 〉 16:00~翌9:30(仮眠90分)
給 与 a 基本給 142,900円~159,100円
※ 中途採用者の場合、上記基本給に加え、前職の経験年数等を考慮し、調整処理を行って基本給を決定します。

b 定期的に支払われる手当
● 調整手当 基本給の1割 (14,290円~15,910円)
● 特殊業務手当 5,000円
● 夜間勤務手当 27,500円~33,000円 (1勤務 5,500円)
● 介護職員処遇改善手当 22,000円~23,000円 (基本給、年齢で加算あり)

a + b = 211,690円 ~ 236,010円

c その他支払われる手当
● 家族手当 11,000円~(扶養親族ありの場合)
● 被服手当 5,000円(6月、12月)
● 住宅手当 27,000円まで
● 通勤手当 55,000円まで

d 賞 与
年3回(前年度実績 年間3.8ヵ月)

e 福利厚生
慶弔見舞金支給、神戸市勤労者福祉共済に加入、親睦会開催 等
休日・休暇 〈 週休日 〉 2日/週 〈 年末年始休暇 〉 2日/年 〈 創立記念日休暇 〉 1日/年 〈 年間休日 〉 107日
他に有給休暇・結婚休暇・出産休暇・忌服休暇等あり
パートタイマー
募集職種 介護職
雇用形態 パートタイマー
仕事内容 食事や入浴や排泄など、ご利用者の生活全般にわたる施設内(ユニット型)での介護業務。
応募資格 〈 学歴・スキル・経験 〉 不問
〈 年 齢 〉 原則として60歳未満
勤務時間 7:00~20:00の間で相談に応じます。
夜勤専門の場合 17:00~翌8:30(仮眠90分)
週2~5日、1日3時間~でも可
土日祝勤務できる方大歓迎。 時間給アップします。
給 与 a 時間給
平日 993円~
※ AM7:00~AM9:00、及びPM6:00~PM9:00は1,036円~
土日祝日 1,078円~
※ 介護職員処遇改善手当を含みます。

b その他支払われる手当
通勤手当 全額支給

c 福利厚生
親睦会開催 等

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いつでも施設見学をしていただけます。 お気軽にどうぞ。

Tel.078-751-5568

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